教師績(jī)效考核系統(tǒng)
摘要
伴隨著中國(guó)高校的教育改革,教職工的隊(duì)伍建設(shè)漸漸的受到重視。而信息技術(shù)在高???jī)效考核中的應(yīng)用,將會(huì)有助于優(yōu)化高???jī)效考核的業(yè)務(wù)流程,提高工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,從而建立起信息化、職業(yè)化的績(jī)效考核系統(tǒng)的管理平臺(tái)。
教育是現(xiàn)代國(guó)民教育體系的重要組成部分,而教師的素質(zhì)直接決定了教育的質(zhì)量,因此,教師的績(jī)效考核變得極為重要。建立和完善教師績(jī)效考核體系,是學(xué)校管理工作中的當(dāng)務(wù)之急,績(jī)效考核不僅有利于促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高,更有利于保持學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
本論文針對(duì)學(xué)院績(jī)效考核的指標(biāo)體系以及指標(biāo)考核現(xiàn)狀,開發(fā)并設(shè)計(jì)了教職工績(jī)效考核信息系統(tǒng)。管理員可以更為直觀地在同一平臺(tái)上對(duì)績(jī)效考核所涉及的大量的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、修改、查詢等基本操作,處理指標(biāo)體系當(dāng)中的大量標(biāo)準(zhǔn),自動(dòng)生成績(jī)效考核結(jié)果,方便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)作進(jìn)一步分析,用戶使用也更為方便化和人性化。
第一章 系統(tǒng)分析
伴隨著中國(guó)高校的教育改革,教職工的隊(duì)伍建設(shè)漸漸的受到重視。而信息技術(shù)在高???jī)效考核中的應(yīng)用,將會(huì)有助于優(yōu)化高???jī)效考核的業(yè)務(wù)流程,提高工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,從而建立起信息化、職業(yè)化的績(jī)效考核系統(tǒng)的管理平臺(tái)。
教育是現(xiàn)代國(guó)民教育體系的重要組成部分,而教師的素質(zhì)直接決定了教育的質(zhì)量,因此,教師的績(jī)效考核變得極為重要。建立和完善教師績(jī)效考核體系,是學(xué)校管理工作中的當(dāng)務(wù)之急,績(jī)效考核不僅有利于促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高,更有利于保持學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
本論文針對(duì)學(xué)院績(jī)效考核的指標(biāo)體系以及指標(biāo)考核現(xiàn)狀,開發(fā)并設(shè)計(jì)了教職工績(jī)效考核信息系統(tǒng)。管理員可以更為直觀地在同一平臺(tái)上對(duì)績(jī)效考核所涉及的大量的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、修改、查詢等基本操作,處理指標(biāo)體系當(dāng)中的大量標(biāo)準(zhǔn),自動(dòng)生成績(jī)效考核結(jié)果,方便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)作進(jìn)一步分析,用戶使用也更為方便化和人性化。
第一章 系統(tǒng)分析
1.1 績(jī)效考核系統(tǒng)的研究目的
現(xiàn)在高校教師競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,挑戰(zhàn)環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性也不斷增加,在這樣的條件下,高校越來(lái)越認(rèn)識(shí)到通過改善管理來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。管理中的核心問題是對(duì)人的管理,如何對(duì)教師的績(jī)效進(jìn)行考核,是高校管理者所面臨的一個(gè)重大問題。通過考核可以激勵(lì)教師和改善教師的工作表現(xiàn)。所以,我決定設(shè)計(jì)一套用于教師績(jī)效考核的管理系統(tǒng)。
1.2 績(jī)效考核系統(tǒng)的研究意義
教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)建成之后可以應(yīng)用到對(duì)教師的績(jī)效考核實(shí)際操作中,較之以往的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,隨機(jī)抽查考核而言,本系統(tǒng)的應(yīng)用將會(huì)大大降低本項(xiàng)工作的成本,節(jié)約大量的工作時(shí)間,而且得到的考核結(jié)果更加客觀準(zhǔn)確。
1.3 績(jī)效考核系統(tǒng)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
在國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家,學(xué)校對(duì)教師的績(jī)效考核早已采用了各種各樣的基于網(wǎng)絡(luò)的考核系統(tǒng),通過這些系統(tǒng)學(xué)校對(duì)每個(gè)任課教師教學(xué)情況都能有一個(gè)詳細(xì)的了解,便于學(xué)校制定各種獎(jiǎng)罰制度規(guī)則,合理管理教職人員。在我們國(guó)內(nèi),此類系統(tǒng)的應(yīng)用還不是很普遍,多數(shù)學(xué)校對(duì)教師的績(jī)效考核還停留在現(xiàn)場(chǎng)考察加隨機(jī)抽查的階段,很少有學(xué)校會(huì)對(duì)每個(gè)教職工的教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行匯總記錄進(jìn)個(gè)人檔案。這樣弊端很多,如,對(duì)教師的績(jī)效考核不能綜合評(píng)定,獎(jiǎng)罰失衡等,所以,采用更先進(jìn)的教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。
1.4 績(jī)效考核系統(tǒng)的主要研究目標(biāo)及內(nèi)容
通過所學(xué)技術(shù),運(yùn)行相關(guān)知識(shí)在合理的時(shí)間內(nèi)完成“教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)”
是此項(xiàng)研究的目標(biāo)。
教師績(jī)效考核系統(tǒng)分為管理員和教師職工兩種角色用戶:管理員擁有系統(tǒng)的所有權(quán)限,教職工擁有系統(tǒng)的部分權(quán)限。
管理員模塊:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊:統(tǒng)計(jì)學(xué)校教職工信息;
2、教師管理模塊:管理教職工信息;
3、用戶管理模塊:管理系統(tǒng)用戶信息;
4、考核管理模塊:分職業(yè)道德考核、職業(yè)能力考核、工作表現(xiàn)考核、工作成效考核、綜合考核獎(jiǎng)懲、考核總分合計(jì);
5、退出系統(tǒng):安全推出確保系統(tǒng)安全。
第二章 績(jī)效考核系統(tǒng)平臺(tái)選擇
2.1 績(jī)效考核系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)手段依據(jù)
本系統(tǒng)使用ASP作為后臺(tái)設(shè)計(jì)和Access管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
編程環(huán)境的選擇:
ASP的優(yōu)點(diǎn):
1.使用VBScript、JavaScript等簡(jiǎn)單易懂的腳本語(yǔ)言,再結(jié)合HTML代碼,就可快速地創(chuàng)建大部分的網(wǎng)站元素。
2.無(wú)須進(jìn)行編譯,容易編寫,可在服務(wù)端直接執(zhí)行。
3.使用普通的文本編譯器,如Windows的記事本,即可進(jìn)行編輯設(shè)計(jì)。
4.與瀏覽器無(wú)關(guān)(Browser Independence),客戶端只要使用可執(zhí)行HTML代碼的瀏覽器,即可瀏覽ASP的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。ASP所使用的腳本語(yǔ)言(VBScript、JavaScript)均能夠在Web服務(wù)器端執(zhí)行,客戶端的瀏覽器不需要執(zhí)行這些腳本語(yǔ)言。
5.ASP的源程序不會(huì)被傳到客戶端瀏覽器,因而可以避免所寫的源程序被他人剽竊,提高了程序的安全性。
6.可使用服務(wù)器端的腳本來(lái)產(chǎn)生客戶端的腳本。
7.可以使用ActiveX Server Components (ActiveX 服務(wù)器元件)擴(kuò)展ASP的功能。
關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn):
Access的優(yōu)點(diǎn):
1、支持Web功能的信息共享
2、易于查詢和使用
3、可用于復(fù)雜的信息管理開發(fā)
4、具有交互的數(shù)據(jù)庫(kù)窗口
5、可自動(dòng)更正名稱
6、具有子數(shù)據(jù)表功能
7、可與Excel共享數(shù)據(jù)
8、具有數(shù)據(jù)訪問頁(yè)
9、共享組件的集成
10、Microsoft SQL Server交互性
2.2 績(jī)效考核系統(tǒng)開發(fā)工具選擇
2.2.1 Access數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)介紹
Access 是微軟公司推出的基于Windows的桌面關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(RDBMS),是Office系列應(yīng)用軟件之一。它提供了表、查詢、窗體、報(bào)表、頁(yè)、宏、模塊7種用來(lái)建立數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的對(duì)象;提供了多種向?qū)?、生成器、模板,把?shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)查詢、界面設(shè)計(jì)、報(bào)表生成等操作規(guī)范化;為建立功能完善的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)提供了方便,也使得普通用戶不必編寫代碼,就可以完成大部分?jǐn)?shù)據(jù)管理的任務(wù)。
Microsoft Access在很多地方得到廣泛使用,例如小型企業(yè),大公司的部門,和喜愛編程的開發(fā)人員專門利用它來(lái)制作處理數(shù)據(jù)的桌面系統(tǒng)。它也常被用來(lái)開發(fā)簡(jiǎn)單的WEB應(yīng)用程序.這些應(yīng)用程序都利用ASP技術(shù)在Internet Information Services運(yùn)行.比較復(fù)雜的WEB應(yīng)用程序則使用PHP/MySQL或者ASP/Microsoft SQL Server.
它的使用方便程度和強(qiáng)大的設(shè)計(jì)工具為初級(jí)程序員提供許多功能。不過,這種便于使用可能使人誤解。這類開發(fā)者都是沒有在應(yīng)用或者數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)方面訓(xùn)練的辦公室從業(yè)人員。因此許多人以為這樣的開發(fā)者能夠創(chuàng)造可用的系統(tǒng),但也有很多人認(rèn)為工具本身的局限性產(chǎn)生了這樣的誤導(dǎo)。
一些專業(yè)的應(yīng)用程序開發(fā)人員使用 Access 用作 快速應(yīng)用開發(fā),特別是給街道上的推銷員制作一個(gè)初型或獨(dú)立應(yīng)用程序的工具??墒侨绻峭?jìng)€(gè)網(wǎng)絡(luò)存取數(shù)據(jù)的話,Access 的可擴(kuò)放性并不高.因此當(dāng)程序被較多使用者使用時(shí),他們的選擇多會(huì)是傾向于一些客戶端-服務(wù)器為本的方案,例如 Oracle、DB2、Microsoft SQL Server、Windows SharePoint Services、PostgreSQL、MySQL、AlphaFive、MaxDB,或者Filemaker。無(wú)論如何,不少 Access 的功能(表單,報(bào)告,序列和VB代碼)可以用作其他數(shù)據(jù)庫(kù)的后期應(yīng)用,包括 JET(檔案為主的數(shù)據(jù)庫(kù)引擎,Access 缺省使用)、Microsoft SQL Server、Oracle和任何其他跟ODBC兼容的產(chǎn)品。這種方法允許開發(fā)者把一個(gè)成熟的應(yīng)用的數(shù)據(jù)移動(dòng)到一臺(tái)更大功率的服務(wù)器而沒有已經(jīng)在適當(dāng)?shù)奈恢脿奚l(fā)展。
2.2.2 ASP介紹
ASP 是Active Server Page 的縮寫,意為“動(dòng)態(tài)服務(wù)器頁(yè)面”。ASP 是微軟公司開發(fā)的代替 CGI 腳本程序的一種應(yīng)用,它可以與數(shù)據(jù)庫(kù)和其它程序進(jìn)行交互,是一種簡(jiǎn)單、方便的編程工具。ASP 的網(wǎng)頁(yè)文件的格式是.asp,現(xiàn)在常用于各種動(dòng)態(tài)網(wǎng)站中。ASP 是一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境,可以用來(lái)創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)或 Web 應(yīng)用程序。ASP 網(wǎng)頁(yè)可以包含 HTML 標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及 COM 組件等。利用 ASP可以向網(wǎng)頁(yè)中添加交互式內(nèi)容(如在線表單),也可以創(chuàng)建使用 HTML 網(wǎng)頁(yè)作為用戶界面的 web 應(yīng)用程序。
2.3 績(jī)效考核系統(tǒng)客戶機(jī)及服務(wù)器模式框架確定
2.3.1 客戶機(jī)軟硬件配置
硬件環(huán)境:處理器Inter Pentium 4 以上,內(nèi)存1G,硬盤160G,顯卡SVGA顯 示適配器。
操作系統(tǒng):Windows2003/xp,數(shù)據(jù)庫(kù)Access
2.3.2 服務(wù)器端軟硬件配置
硬件環(huán)境:處理器Inter Pentium 4 以上,內(nèi)存1G,硬盤160G,顯卡SVGA顯 示適配器。
操作系統(tǒng):Windows2003/xp,數(shù)據(jù)庫(kù)Access
第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
3.1 績(jī)效考核系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)
3.1.1績(jī)效考核系統(tǒng)的功能分析
教師績(jī)效考核系統(tǒng),顧名思義,就是關(guān)于教師工作內(nèi)容和考勤信息評(píng)價(jià)的操作,由需求分析可以知,信息的查詢、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)是主要的任務(wù),所以,根據(jù)教師績(jī)效考核系統(tǒng)中各種信息的內(nèi)容劃分,將模塊劃分為教工管理、系統(tǒng)管理、用戶管理、考核管理等,它們的查詢和維護(hù)具有相對(duì)的獨(dú)立性,所以必須構(gòu)建專門的模塊。
3.1.2績(jī)效考核系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.1.3績(jī)效考核系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)
本績(jī)效考核系統(tǒng)分四大模塊,具體如下:
1、教工管理
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):對(duì)錄入人員的總數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),包括有多少個(gè)任教學(xué)科、是否兼職等
瀏覽管理所有記錄:對(duì)人員信息的添加、刪除、修改和查詢等操作。
記錄添加:添加一條人員信息
2、考核管理
職業(yè)道德考核:對(duì)教師職業(yè)道德進(jìn)行考核管理
職業(yè)能力考核:對(duì)教師職業(yè)能力進(jìn)行考核,包括教學(xué)能力和教研及專業(yè)發(fā)展能力
工作表現(xiàn)考核:對(duì)教師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,包括教案檢查、作業(yè)檢查和聽課記錄
工作成效考核:對(duì)教師工作成效考核,包括教學(xué)結(jié)果、教學(xué)滿意度和教育結(jié)果
綜合考核獎(jiǎng)懲:對(duì)教師進(jìn)行綜合考核獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)管理
考核總分合計(jì):對(duì)教師進(jìn)行總分合計(jì)管理
3、用戶管理
用戶管理:對(duì)后臺(tái)用戶進(jìn)行管理,包括添加用戶、查看用戶、修改用戶信息和刪除用戶
4、系統(tǒng)設(shè)置
修改密碼及登錄記錄:修改用戶的密碼和查看登錄記錄
退出系統(tǒng)(注銷):退出系統(tǒng)
3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
3.2.1 數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念
Access數(shù)據(jù)庫(kù)提供了七種對(duì)象來(lái)完成數(shù)據(jù)庫(kù)的功能。這些對(duì)象為表、查詢、窗體、報(bào)表、頁(yè)、宏、模塊。 Access數(shù)據(jù)庫(kù)在計(jì)算機(jī)中以數(shù)據(jù)庫(kù)文件(.mdb)存儲(chǔ)。這些對(duì)象的操作在數(shù)據(jù)庫(kù)窗口中進(jìn)行。
這七種對(duì)象中,表用來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù);查詢是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查看和分析;窗體為數(shù)據(jù)的輸入等操作設(shè)置友好的外觀;報(bào)表以格式化的形式來(lái)對(duì)外展示數(shù)據(jù);數(shù)據(jù)訪問頁(yè)將數(shù)據(jù)發(fā)布Web上;宏將自動(dòng)完成一組操作,模塊能自動(dòng)完成常規(guī)任務(wù)并創(chuàng)建業(yè)務(wù)解決方案。
3.2.2 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析
根據(jù)需求分析,得出如下數(shù)據(jù)表:
1、教師考核信息表:用于保存教師考核的信息
2、用戶信息表:用于保存用戶的詳細(xì)信息
3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
3.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)E-R(圖)設(shè)計(jì)
3.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.3.3數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)實(shí)施
3.4.1數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)建設(shè)
3.4.2創(chuàng)建數(shù)據(jù)表及設(shè)置表與表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。/(LULIULIU)